商社のセクハラ事情

総合商社に入社するリスクってあるの?「パワハラ&セクハラリスク」とは?

現役商社マンのえいま(@eima303)です。

総合商社志望の就活生のために総合商社に入るリスクについて語りたいと思います。

大きなリスクの1つ
「ハラスメント」について

たくさんあるハラスメントの中で、鬱に関わる下記2つのハラスメントに着目して、まとめていきます。

  • セクシャルハラスメント
  • パワーハラスメント
後輩
後輩
セクハラが無い、パワハラが無い企業を探すにはどうしたらいいですか?

セクハラを受けるかどうか、パワハラを受けるかどうか…というのは実際に入ってみないと分かりませんというのが答えです。

会社自体の問題というより人間関係の問題だからです。

ただ…ハラスメントに関して正しい処罰や内部通報精度がその会社にあるかどうかが入社するかどうかの鍵になってきます。

えいま
えいま
総合商社って大きな会社だからハラスメントなんて…って思っていたら大間違いですよ…

入社前に「ハラスメントリスク」を知ってください。

そして覚悟してください。

総合商社に入社するべきかどうか自分の頭で考えてくださいね。

下記で「ハラスメントリスク」について詳しくまとめていきたいと思います。

セクシュアルハラスメント、セクハラとは…
性的嫌がらせのことであり、相手の意に反する「性的言動」によって不利益を受けたり、労働環境などが害されるハラスメントである
(引用:Wikipediaより「セクシャルハラスメント」)

パワーハラスメント、パワハラとは…
社会的な地位の強い者(政治家、会社社長・役員、大学教授など)が、「自らの権力(パワー)や立場を利用した嫌がらせ」のこと
(引用:Wikipediaより「パワーハラスメント」)

「ハラスメントリスク」とは?

ハラスメントリスクとは

  • 「パワハラがあるか」
  • 「セクハラがあるか」
  • 「あった場合、会社は動いてくれるのか」

というリスクです。

前述したとおり、ハラスメントが発生することに関しては会社の問題ではありません。ハラスメントをしてしまう人間の問題です。

ハラスメントを放置してしまう、処罰しないなどは会社の問題です。

ハラスメントの発生は人間関係の問題

会社がどんだけハラスメントに関して制度を作って対策したとしても、ハラスメントを起こす奴は起こします。

有名な7大総合商社に関してはハラスメントに関する内部通報制度が整っているので、もしハラスメントを受けたときは問答無用に通報しちゃいましょう!

とは言ってもどこの企業でもパワハラは普通にありますので、気を付けてください。

※どこからパワハラと言うのか個人差はありますが…仕事でミスをして怒られることは覚悟しておいてくださいね。

総合商社は体育会系でパワハラがすごい?

あなたのイメージ通りです。商社はパワハラが本当に多いです。

最近は少なくなったようですが…私の感覚からしても多いように感じます。

この記事を読んでいただいたらわかるのですが、パワハラがえげつないです。

パワハラをストレスの捌け口にしています。こうなると通報しない限り永遠とパワハラを受け続けるようになるでしょう…

あなたの志望する企業のパワハラの実態は「OB/OG訪問」してしっかりと聞いてみてください。

えいま
えいま
怒られるのがイヤだ!という人は総合商社には向いていませんので行かない方が良いです。

大手総合商社なのにセクハラはあるの?

もう一つの重大なハラスメントである「セクハラ」はどうでしょうか…

最近はパワハラよりもセクハラの方が世間に注目を浴びるケースがあるのでかなり厳しくなってきています。

私も入社してから、体を触るなどのセクハラを見たことはありませんが…「女性に対して年齢を聞いたり」「彼氏の有無を聞いたり」というセクハラはよく見かけます。

そのたびに次の日、全体にセクハラ注意メールが飛んで来ます。

総合商社に入る女性の方は覚悟が必要だと思います。正直。

年齢聞かれるのも、彼氏の有無聞かれるのも嫌なら、残念ながら総合商社には入らない方がいいと思います。飲み会の席の場では嫌というほどセクハラを受ける可能性はありますから…

OG訪問などして、実際に働いている女性社員からお話を聞いてみてくださいね。

総合商社は未だに男社会なの?

体育会系らしいパワハラや女性を下に見るセクハラがある商社は未だにバリバリの体育会系で男社会です。

役員に女性がいる総合商社はあるにはあるのですが、50人いる中で1名とか2名とか、そんなレベルです。

また営業職に関しても女性はかなり少ないです。

経理だったり人事だったり法務だったり、商社に入ったのに営業じゃないのか…という声は多いです。

それでも女性活躍推進に向けた活動を全社的に行っています。

最後に

商社に限らず会社に入る前にその会社のリスクや業界のリスクを知っておいた方がいいですよ。

リスクを回避するのは難しいですが、納得感だけは感じておかないとすぐに辞めることになりますから…

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